Mikroklimat w środowisku pracy dzieli się na trzy kategorie ze względu na warunki występujące na danym stanowisku. Ocenę obciążenia termicznego dokonuje się mierząc: temperaturę, wilgotność względną powietrza, prędkość ruchu powietrza i ciśnienie atmosferyczne. Klimat środowiska pracy wynika bezpośrednio z procesu technologicznego lub charakteru pracy. Wpływ mikroklimatu na organizm człowieka może oddziaływać na zdrowie i samopoczucie, a przez to na efektywność pracy. Wyróżnia się trzy typy mikroklimatu.
Mikroklimat zimny
Mikroklimat zimny wykonywany jest w środowisku pracy, w którym temperatura jest mniejsza niż 10°C. Zawody narażone na mikroklimat zimny to najczęściej: pracownicy magazynowi, magazynów chłodniczych i obsługa magazynów mroźni.
Mikroklimat umiarkowany
Mikroklimat umiarkowany należy do grupy czynników uciążliwych w środowisku pracy. Jest obliczany na podstawie dokonanego pomiaru i obliczonego wskaźnika wrażenia cieplnego PMV. Mikroklimat powinien zapewniać stan komfortu termicznego, w którym pracownik nie będzie odczuwał ani ciepła ani zimna. Mikroklimat w biurze powinien mieć charakter środowiska umiarkowanego.
Mikroklimat gorący
Dla mikroklimatu gorącego wyznaczany jest wskaźnik obciążenia termicznego WBGTeff. Praca w gorącu może powodować przegrzanie organizmu, odwodnienie lub wyczerpanie cieplne. Powinności pracodawcy wobec mikroklimatu gorącego to na przykład skrócenie czasu pracy w takich warunkach. Zawody narażone na ten typ mikroklimatu to najczęściej: hutnicy, odlewnicy oraz piekarze.
Jak przebiega proces wykonania pomiarów?
Zadzwoń i umów się na pomiary
Z pewnością znajdziemy dogodny termin dostosowany do Twoich potrzeb.
Wykonamy pomiary
W uzgodnionym terminie przyjedziemy wykonać pomiary i uzgodnić wszystkie niezbędne formalności
Sporządzimy sprawozdanie
Po wykonanych badaniach, w zależności od ilości i rodzaju badań sporządzamy certyfikowane sprawozdanie, potwierdzające wykonanie usługi.
Prześlemy je do Ciebie!
Po sporządzeniu sprawozdania przesyłamy je niezwłocznie do klienta.